为了更好推动金龙集团战略落地和企业文化的传承，加强新员工对集团优势和各项制度的深入了解，促进跨公司、跨部门各岗位之间的交流合作，进一步提高工作效率，提升新员工的向心力和凝聚力，同时也是延续培训管理中心每月一期新人培训的课程体系要求，2月1日——3日集团培训管理中心针对12月份新入职的职能岗员工，举办了2017年第一期新人培训。

本期培训是至今为止参训人数最多的一届，共有**名学员结训。针对这个特点，为提高大家的参与度和工作效率，本期培训在教务组织上大胆创新，借助微信平台首次采用电子化的交流互动方式，建立班级交流群、训后考试和学员的训后反馈均通过微信平台进行，结果立刻呈现，学员培训期间的照片、结训风采展示等一系列的内容，也可以在群里及时发布。这种时尚、环保、便捷的参与方式，极大地调动了学员参与的积极性。