为公司的发展注入新的活力，金龙（集团）喜迎一批新员工，大家跟着小编一起来看看新员工的一天是怎样度过的吧。

集团公司人资部范经理带领新员工了解企业简历、企业文化、安全生产知识、激励政策、公司各项规章制度等一系列培训。通过对这门课程的培训学习，相信新员工们对于金龙的企业文化及产品等都有进一步的了解，开拓了视野。

集团公司高度重视企业人才培养工作，开展职业生涯发展规划工作，目的就是科学合理的制定职业生涯规划，培养优秀人才，提升员工的价值观。金龙（集团）公司各分公司总经理介绍中基层岗位。

公司为新员工提供了自愿竞争上岗的机会，让新员工首先要明白我是谁？我的学历？我的特长及经历？我所要竞聘的岗位？竞聘成功后我的工作思路？让新员工结合以上五项问题，深刻分析自身优势及工作能力，把最真实的一面展现出来，并自由竞聘适合自己的岗位上岗，为自己最倾心的事业而努力。

     通过这次培训，让新员工对未来的工作充满了信心与激情，同时也体现了公司关心、关爱、关怀新员的管理理念，这次活动也是让员工快速融入公司的重要渠道，生产部门希望每个新员工通过活动，能够尽快融入工作团队，在岗位上协力同心，积极进取，实现自身价值，与公司一路同行，共创“金龙梦”。